Teorias administrativas do séc xx, príncípios e conceitos

Teorias administrativas do séc xx

Introdução 

O século xx tem sido palco de grandes realizações em todos os campos do saber.

A administração não é uma exceção. Apesar de as empresas e sua gestão existirem de forma embrionária desde os primórdios dos tempos, foi somente em 1903 que surgiu o primeiro estudo científico dos métodos de gestão, apresentado sob a forma de teoria. A partir daí surgiu então uma diversidade de novas propostas para a gestão dos negócios empresariais.

O surgimento delas foram a partir das forças sociais, econômicos, políticos e tecnológicos presentes num dado tempo e lugar.

As teorias surgiram á partir de uma necessidade, por exemplo: a teoria da administração científica surgiu em parte da necessidade de aumentar a produtividade.

Naquela época as primeiras fábricas modernas começaram a colocar em prática diversos conceitos que se tornariam universais nos séculos seguintes. Um destes conceitos era a divisão de trabalho, na qual suas vantagens são evidenciadas pela necessidade acentuada de que os operários especializados poderiam ser mais eficientes fabricando quantidades maiores de alfinetes do que cada um que fabricasse o alfinete completo. No entanto não foram as fábricas do século XVIII nem Adam Smith, quem inventou a divisão do trabalho, e sim a Revolução Industrial que disseminou essa prática. A partir do século XX a organização eficiente do trabalho tornou-se a base do desenvolvimento da teoria e da prática da administração. Muitas pessoas e grupos participam desse processo.

No final do século XIX e início do século XX, a Era Industrial chega nos Estados Unidos da América do Norte. Conhecemos, então, os conceitos de Taylor, Fayol, Henry Ford, com sua produção em escala industrial. A Revolução Industrial caracterizou a passagem da era agrícola para a era da industrialização.

Atualmente, vivemos na era do Conhecimento ou do Capital Intelectual, em que as pessoas são o maior patrimônio que as organizações possuem e devem tratá-las com eficiência e eficácia.

Thais Cordeiro Gomes
Vice-Presidente

Teoria da contingencia

A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objectivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade, não existe uma causalidade direta entre essas variáveis independentes e dependentes, pois o ambiente não causa a ocorrência de técnicas administrativas. Em vez de relação de causa e efeito entre as variáveis do ambiente (independentes) e as variáveis administrativas (dependentes), existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo "se-então" e pode levar a um alcance eficaz dos objectivos da organização.....

Trabalho em andamento.

Fernando - Diretor de produção

Escola Japonesa e conceito de qualidade

Trabalho pronto, falta colocar nos slides.

Nayra
Gerente de Produção

De onde somos!!!

Bom Dia...

Bom Dia a todos .

Este blog foi criado com a intenção que todos do grupo e outras pessoas, fiquem sabendo do nosso trabalho e oque esta sendo feito.

Gostaria de pedir que todos postem o que for feito a respeito do seu setorem que trabalha , oque esta sendo feito para ficarmos em sintonia com o grupo e termos uma resposta positiva de nosso trabalho .

Fico a disposição de qualquer um para qualquer duvida, ideia ou reclamação .

Obrigado.
Presidente Wilton

Bem Vindo!

Esse blog será um espaço dedicado a um trabalho que está sendo
realizado pelos alunos da Etec Heliópolis, cursando o 1º semestre.
Portanto, toda opinião ou dúvidas serão bem vindas.
Faça bom uso desse blog, contamos com a colaboração de todos,
e que fique claro que este trabalho está apenas começando.

Atenciosamente

Thais Cordeiro
Vice-Presidente